ПРИКАСПИЙСКИЙ ЖУРНАЛ

УПРАВЛЕНИЕ И ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ

ОЦЕНКА СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ РЕЗИДЕНТА ОСОБОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЗОНЫ КАК ЗАДАЧА МОДЕЛИРОВАНИЯ СОСТОЯНИЙ МНОГОМЕРНОЙ ДИНАМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ

Читать

Масаев Сергей Николаевич ОЦЕНКА СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ РЕЗИДЕНТА ОСОБОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЗОНЫ КАК ЗАДАЧА МОДЕЛИРОВАНИЯ СОСТОЯНИЙ МНОГОМЕРНОЙ ДИНАМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ // Прикаспийский журнал:  управление и высокие технологии. — 2019. — №4. — Стр. 71-80.

Масаев Сергей Николаевич - кандидат технических наук, Сибирский федеральный университет, 660041, Российская Федерация, г. Красноярск, пр. Свободный, 82, faberi@list.ru

При анализе существующих публикаций выявлено большое количество работ по оценке эффективности стратегии управления персоналом на предприятии. Однако не было обнаружено универсального метода для интегральной оценки результативности стратегии управления персоналом с учетом взаимосвязанности всех подсистем предприятия и влияния факторов внешней среды. Одним из оригинальных подходов к оценке результативности системы управления персоналом может служить использование интегрального показателя, так как он уже применялся для оценки взаимосвязанности функций и формирования управленческого решения на экономическом объекте. В настоящей работе метод интегральных показателей применяется для анализа стратегии управления персоналом предприятия резидента особой экономической зоны. С помощью авторского комплекса программ, охарактеризованного в тексте статьи, выполняется анализ по 1,2 млн значений на хорошо изученном экономическом объекте с идентифицированными на каждом временном такте пространствами: фактических данных, управления и параметров внешней среды. В эксперименте базовый режим работы системы ограничивают блокировкой выполнения (санкциями) некоторого набора функциональных обязанностей персонала. Исследование показало существенные изменения значений интегрального показателя, характеризующего состояние функциональных обязанностей экономического объекта при санкциях. Это позволило оценить следующее: влияние санкций на стратегию управления персоналом, затраты на противодействие санкциям, ущерб особой экономической зоне от санкций.

Ключевые слова: теория управления, система, особая экономическая зона, резидент, санкции, интегральные показатели, стратегия управления персоналом, функциональная обязанность, control theory, system, special economic zone resident, sanctions, integrated indicators, human