ПРИКАСПИЙСКИЙ ЖУРНАЛ

УПРАВЛЕНИЕ И ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ

Методы и программные средства оценки эффективности деятельности преподавателей опорных вузов

Читать

Кравец А.Г., Асеева С.Д. Методы и программные средства оценки эффективности деятельности преподавателей опорных вузов // Прикаспийский журнал:  управление и высокие технологии. — 2016. — №1. — Стр. 90-102.

Кравец А.Г. - доктор технических наук, профессор, Волгоградский государственный технический университет, 400005, Российская Федерация, г. Волгоград, пр. им. Ленина, 28, agk@gde.ru

Асеева С.Д. - магистрант, Волгоградский государственный технический университет, 400005, Российская Федерация, г. Волгоград, пр. им. Ленина, 28, aseevasvetlana00@gmail.com

Рассмотрены существующие системы анализа эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава (ППС) опорного вуза. Обосновано, что наиболее рациональным подходом к оценке эффективности работы ППС вузов на современном этапе является рейтинговый подход. Он позволяет комплексно учесть частные показатели оценки различных видов деятельности ППС. Целью исследования являлась разработка методов и механизмов использования современных информационных технологий для автоматизации процесса анализа эффективности деятельности ППС вузов. Авторами предложена новая методика интеграции данных разнородных бизнес-процессов для анализа эффективности деятельности преподавателя опорного вуза. В статье приведено описание процесса проектирования структуры для системы расчета рейтинговых показателей эффективности деятельности ППС вузов. Эта система была разработана на базе платформы 1С : Предприятие. Приведено описание методов сбора и анализа данных о деятельности ППС; формирования базы данных; разработки объектов метаданных, реализующих методику рейтинговой оценки деятельности ППС; ранжирования данных по различным категориям ППС. В ходе работы была создана программа для ЭВМ, упростившая процесс ввода и обработки данных для расчета рейтинговой оценки деятельности ППС вуза.

Ключевые слова: преподаватели вузов, оценка результатов деятельности, рейтинговая система, принятие решений, автоматизация, адаптируемая система, информационная система, rating system, evaluation of department’s activities, automation, adaptable system, information syste