ПРИКАСПИЙСКИЙ ЖУРНАЛ
УПРАВЛЕНИЕ И ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ
Оценка результатов труда персонала как ключевой фактор,определяющий эффективность труда
Читать | Петрова Ирина Юрьевна Оценка результатов труда персонала как ключевой фактор,определяющий эффективность труда // Прикаспийский журнал: управление и высокие технологии. — 2010. — №4. — Стр. 65-72. |
Петрова Ирина Юрьевна -  доктор технических наук, проректор по научной работе,  Астраханский государственный университет,  petrova@aspu.ru.
Оценка результатов труда является важнейшей составляющей процесса развития персонала и ключевым фактором, определяющим эффективность труда. В данной статье анализируются критерии оценки деятельности для сотрудника с учетом факторов, прини- маемых во внимание при проведении оценки результативности труда персонала. Необхо- димость учета таких факторов обусловливается повышением степени обоснованности, объективности и достоверности выводов оценивания. Приведены некоторые методы кол- лективной оценки результативности деятельности структуры в целом.
Ключевые слова: результат труда,оценка,эффективность труда,критерии,менеджмент.